恰似溫風沐邊疆，最是深情暖警心。7月6日，國家移民管理局下發(fā)通知，啟動2020年度第一批次干部調(diào)動工作，西藏、新疆、云南等出入境邊防檢查總站166名干部調(diào)動至配偶戶籍地、父母戶籍地、本人原籍地所在省區(qū)市，其中7名干部主動奔赴雪域高原、西北邊陲建功立業(yè)。

此次干部調(diào)動工作，是國家移民管理局黨組深入學習貫徹習近平總書記在全國公安工作會議上的重要講話精神，深化移民管理體制改革、加強干部隊伍建設、推進全面從嚴管黨治警、落實從優(yōu)待警要求的重要舉措；嚴格按照《國家移民管理機構(gòu)干部調(diào)動管理辦法（試行）》實施，以制度化方式科學規(guī)范、穩(wěn)妥有序推動，促進隊伍和諧穩(wěn)定和職業(yè)化建設。同時，也是國家移民管理局成立以來首次開展，政策性強、涉及面廣、關注度高。

在國家移民管理局指導下，各級堅持黨管干部原則，把干部調(diào)動工作納入黨委重要議事日程，按規(guī)定權限和程序嚴格把關，先定規(guī)則后議人選，調(diào)動人選必須經(jīng)黨委集體研究決定；堅持新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，樹立在基層磨礪干部、培養(yǎng)干部、選拔干部的鮮明導向，引導年輕干部到邊疆建功立業(yè)；堅持事業(yè)至上，因地制宜落實惠警政策，因情施策兼顧工作需要，有計劃、有步驟地開展干部調(diào)動工作，解決干部實際困難。

為確保調(diào)動工作公平公正，國家移民管理局堅持公開透明操作，嚴格程序、嚴格標準，全方位加強思想宣傳引導、全時段嚴明紀律嚴格執(zhí)紀；建立領導干部干預調(diào)動工作記錄通報機制，設立舉報郵箱，公開舉報電話，暢通紀檢監(jiān)察部門受理問題渠道；堅持信息公開，將年度調(diào)動計劃、量化排序規(guī)則、個人困難情形、確定人選范圍和信訪反映渠道等信息全部公開；堅持結(jié)果公示，將調(diào)出單位推薦人選情況廣泛公示，接收單位接收人選情況向所涉推送單位及所有推送人員進行公示，最大限度保障民警知情權，接受全體民警監(jiān)督。

干部調(diào)動工作中，國家移民管理局突出重點人員、重點方向，突出以人為本、人文關懷，重點考慮艱苦邊遠地區(qū)基層一線民警，優(yōu)先考慮困難大、表現(xiàn)好的干部，優(yōu)先安排符合榮歸榮調(diào)條件人員。在此基礎上，發(fā)揮激勵性調(diào)動和鼓勵性調(diào)動政策優(yōu)勢，從優(yōu)照顧先進模范，將長期在艱苦邊遠地區(qū)工作、表現(xiàn)突出、多次立功受獎人員安排到其他地區(qū)任職；對自愿到艱苦邊遠地區(qū)工作的人員，優(yōu)先辦理、優(yōu)先安排職務職級，激勵干部抵邊戍邊、扎根邊疆，在艱苦邊遠地區(qū)磨練真本領、挑起重擔子。