近日，國家移民管理局聯(lián)合人力資源社會保障部、全國總工會、全國工商聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《關于做好邊境地區(qū)移民管理機構(gòu)民警隨調(diào)隨遷家屬就業(yè)幫扶工作的通知》（以下簡稱《通知》），就做好邊境地區(qū)移民管理機構(gòu)隨調(diào)隨遷家屬就業(yè)幫扶工作提出要求，作出部署。

《通知》指出，開展隨調(diào)隨遷家屬就業(yè)幫扶工作，是貫徹落實習近平總書記關于從優(yōu)待警系列指示批示要求，傳遞黨中央關心關愛的重要舉措，各地各部門要高度重視，把隨調(diào)隨遷家屬就業(yè)幫扶工作作為一件大事要事來抓，進一步提高政治站位，加強協(xié)作配合，明確職責分工，制定專門工作方案，構(gòu)建組織有力、協(xié)調(diào)順暢、聯(lián)動高效的隨調(diào)隨遷家屬就業(yè)幫扶工作機制。

《通知》要求，九沿邊總站要定期摸排統(tǒng)計隨調(diào)隨遷家屬就業(yè)意向、年齡、學歷等情況，及時匯總提供給當?shù)厝肆Y源社會保障、總工會和工商聯(lián)等部門。人力資源社會保障部門要建立本地區(qū)隨調(diào)隨遷家屬就業(yè)幫扶臺賬，主動提供就業(yè)幫扶。各部門要根據(jù)隨調(diào)隨遷家屬特點與需求，面向隨調(diào)隨遷家屬開展線上線下招聘服務活動。結(jié)合“11 N”系列公共就業(yè)服務專項活動，廣泛收集適合隨調(diào)隨遷家屬特點的崗位信息，開展針對性強的招聘服務活動。依托“助企用工”活動，挖掘產(chǎn)業(yè)園區(qū)和重點用工企業(yè)招聘需求，適時組織隨調(diào)隨遷家屬就業(yè)專場招聘，提高就業(yè)率。要充分利用網(wǎng)上招聘資源平臺，對隨調(diào)隨遷家屬實施崗位信息重點推送，完善線上簡歷投遞等服務活動，同步開展線上專場招聘，促進線上智能匹配。

《通知》要求，各地人力資源社會保障部門、總工會要對照幫扶對象清單，加強協(xié)作、相互配合，為隨調(diào)隨遷家屬提供“一對一”就業(yè)服務，“點對點”跟蹤幫扶。對尚未就業(yè)、有就業(yè)需求的，建立常態(tài)化崗位信息推送機制，在對其開展調(diào)查摸底前提下，提供至少1次職業(yè)指導、3個適合的崗位信息、1個職業(yè)技能培訓項目的“131”服務，按規(guī)定落實就業(yè)扶持政策。對有培訓需求的，針對性推薦訂單式培訓、定向培訓項目，力爭培訓一人、就業(yè)一人。對已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)的，定期開展跟蹤回訪，保障合法勞動權(quán)益，促進穩(wěn)定就業(yè)。

《通知》強調(diào)，九沿邊總站要落實“一把手”責任制，加強就業(yè)幫扶情況跟蹤推進，全力協(xié)調(diào)和配合有關部門做好隨調(diào)隨遷家屬就業(yè)幫扶工作。人力資源社會保障部門要將隨調(diào)隨遷家屬作為各項公共就業(yè)服務活動的重點服務對象，動員公共就業(yè)服務機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等社會力量積極參與就業(yè)幫扶工作?？偣?、工商聯(lián)要發(fā)揮橋梁紐帶作用，廣泛收集企業(yè)招聘崗位信息，積極協(xié)調(diào)隨調(diào)隨遷家屬與企業(yè)雙方，做好政策宣傳、崗位公布、權(quán)益維護等工作。

公安邊防部隊改革轉(zhuǎn)隸以來，國家移民管理局黨組堅決貫徹落實黨中央決策部署，著力健全完善艱苦邊遠地區(qū)移民管理隊伍職業(yè)保障政策體系，研究出臺了包括戍邊公寓、榮歸榮調(diào)、戍邊民警異地幫扶、困難民警救助、戍邊民警婚戀、休養(yǎng)康復等系列愛警暖警惠警政策舉措，提升了廣大民警職業(yè)獲得感、認同感和榮譽感，有力維護國家政治安全和口岸邊境穩(wěn)定。下一步，國家移民管理局有關部門將在持續(xù)深化現(xiàn)有系列暖警惠警措施基礎上，進一步加強與中央政策主管部門溝通配合，采取積極有效措施，著力解決九沿邊總站廣大民警急難愁盼問題，切實為廣大民警營造安身安心安業(yè)的良好環(huán)境，確保邊境艱苦邊遠地區(qū)移民管理隊伍穩(wěn)定、移民管理事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。